就職サポート

就職サポート

学生ひとり一人の夢を業界と学校のサポートで
実現するオリジナル就職サポートシステム。
本校だからできる細かいサポートで、
自分らしく働ける職場を見つけることができます。

POINT 就職サポートのポイント

  • 学生を
    徹底サポート

    東京ウェディング・ホテル専門学校では、就職活動全般を担任・キャリアセンタースタッフが協力体制を組んでサポートしていきます。
    ひとり一人個別に面談を行い、その人にとって適切な実習先・就職先を紹介していきます。

  • 実習・就職対策講座で
    しっかり準備

    入学と同時に、キャリア教育講座という授業が始まります。
    前期は現場実習に向けた準備教育、1年次後期からは自己分析・履歴書指導・企業研究・面接指導・筆記対策など就職活動全般の対策を行い、就職活動に備えます。

  • 企業見学・現場実習で
    適正を見つける

    1年前期には施設見学や学内企業説明会に参加し、現場での仕事のイメージを明確にしていきます。多様な企業の見学を行うことで、どんな企業で実習したいか少しずつわかってきます。
    また、現場実習で学び経験を積むことで、自分に合った働き方、就職先を見つけることができます。

就職希望者内定率100%

内定先実績:【ゲストハウス・専門式場・プロデュース会社】ワタベウェディング株式会社/株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ/株式会社ベストブライダル/株式会社ブライダルプロデュース/株式会社エスクリ/明治記念館/セレス高田馬場/アルタビスタガーデン/株式会社ポジティブドリームパーソンズ/ドーモ株式会社/株式会社リビエラ/株式会社C・B・H/株式会社プリオレストラン&ウエディングス/アルファクラブ武蔵野株式会社/株式会社Bria/株式会社CRAZY/アルファクラブ株式会社【ホテル】株式会社ミリアルリゾートホテルズ/シェラトン・グランデ・トーキョーベイ・ホテル/ヒルトン東京/ヒルトン東京お台場/東京ベイ舞浜ホテル ファーストリゾート/オリエンタルホテル東京ベイ/ホテルオークラ東京/ウェスティンホテル東京/マンダリン オリエンタル 東京/ホテル インターコンチネンタル 東京ベイ/グランド ハイアット 東京/リーガロイヤルホテル東京/ヨコハマ グランド インターコンチネンタル ホテル/日本ホテル株式会社/株式会社プリンスホテル/ロイヤルパークホテル/セルリアンタワー東急ホテル/京王プラザホテル/ホテル雅叙園東京/ホテル椿山荘東京/株式会社星野リゾート・マネジメント/株式会社伊勢甚本社/ホテル日航成田/ローズホテル横浜/新横浜国際ホテル/新横浜グレイスホテル/株式会社東武ホテルマネジメント/ホテルニューオータニ東京/キンプトン新宿東京/コンラッド東京/ハレクラニ沖縄/株式会社山の上ホテル【衣装】TAKAMI BRIDAL/茂木商事株式会社innocently/株式会社リブラブラフ/株式会社曽我/株式会社 ブライダルハウス チュチュ/株式会社メモリード/モリノブライズ株式会社/株式会社ベスト - アニバーサリー/メアリーウェディング株式会社/株式会社ウェディングボックス/アイ・ケイ・ケイ株式会社/株式会社ジョイフルまるやま/株式会社ノバレーゼ/株式会社丸三屋 ブライダリウム ミュー/株式会社やまとアニバーサリー【フラワー】株式会社日比谷花壇/株式会社ユー花園/第一園芸株式会社/株式会社ミリアルリゾートホテルズ/株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ/株式会社エスクリ/株式会社ポジティブドリームパーソンズ/フラワーショップ ワタヌキ/株式会社花弘/株式会社 エス・ケイ花企画【フォト・ムービー/レストラン/その他】株式会社小野写真館/株式会社エスクリ/株式会社ベスト - アニバーサリー/株式会社東芸エンタテイメンツ/電音エンジニアリング株式会社/株式会社スタジオアリス/株式会社ひらまつ/株式会社ワイズテーブルコーポレーション/株式会社DDホールディングス/株式会社ニュートン/4℃/株式会社フォーシーズ/As-meエステール株式会社/株式会社NEW ART HOLDINGS/フェスタリアホールディングス株式会社/株式会社ベリテ/株式会社ヤマノホールディングス/株式会社MARRY MARBLE ※その他多数 ※2016年3月卒業生~2021年3月卒業予定者から一部抜粋

内定速報

VOICE 内定者の声

  • 川口 随叶

    内定先ホテル日航成田【ホテル】

    学校での面接練習が本番に活きました。回数をこなしたことが良かったと思います。はじめに本命の会社に落ちてしまって、自信をなくしてすごくつらかったです。その後、内定が決まって書類を取りに行ったときは、「頑張って良かったな」と涙が出ました。

  • 仲原 隆

    内定先株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ【ゲストハウス】

    面接は苦手で、何を聞かれるかな…と気が重かったです。毎日会社のホームページを見て、テイクアンドギヴ・ニーズの情報を覚え抜きました。イベントディレクターという新しい職種での採用なので、いろんなことにどんどんチャレンジできそうで楽しみです。

  • 豊田 瑞貴

    内定先株式会社エフ・ディ・シィ・フレンズ(株式会社4℃ホールディングス)【ジュエリーショップ】

    「受ける会社を知ることが大事だ」と先生に言われて、ホームページや資料を見たり、実際に店舗を見に行ったりしました。
    面接は、まわりが大学生ばかりで正直怖かったです。でも、専門知識では負けてない! と思って頑張りました。笑顔を忘れないで頑張っていきたいです。

  • 松本 いのり

    内定先株式会社 日比谷花壇【フラワーショップ】

    まじめそうな見た目で中身もまじめ…面接練習では意外性がないと指摘されました。それで、マイペースでのんびりしているという一面も出すようにしたのが、合格につながったのかなと思います。将来は空間コーディネートを仕事にするのが目標です。

COMMENT 採用担当の方から

株式会社ブライダルプロデュース
コーポレートマネジメント室
人財開発 課長
劔持 英樹 さん

採用時は現場の経験を重視「覚悟」をもって目指してほしい
Q.ウェディング業界では、どんな人材が求められているのでしょうか?
「覚悟」を持っている人です。ウェディング業界は華やかに見えますし、憧れを持たれる職業です。専門学校に進む学生たちもおそらく、きっかけはそうでしょう。
ただ、覚悟がなければ就職はできませんし、長く頑張っていくこともできないと思います。

Q.どのように「覚悟」を見極めるのでしょうか?
フローリストやドレススタイリスト、プランナーなど職種が分かれていますが、どのような基準でそれを選んでいるのか、なぜ希望するのか、動機や背景を聞くと、おのずとその人の「覚悟」は見えてきます。

Q.大学卒と専門学校卒の人とでは採用の際に違いはありますか?
やはり年齢は大きくて、大学生と専門学校生を比べると、どうしても専門学校生は幼く見えてしまいます。
でも、それをカバーできるのが「覚悟」なんです。専門学校生は、早いうちからウェディング業界を目指し、専門分野の勉強をしていますし、現場で経験を積んでいる点は良いですね。

Q.現場経験を重視されるのでしょうか?
正直に言いますが、専門学校生の場合、現場で働いた経験のない人は採用しません。学校で座学では学んでいるけれど、土日はまったく違うバイトをしている…という人もいなくはないのですが、なぜ専門学校に進んだのに、そこで学んだことを試さないのかな?と思うんです。それが「覚悟」につながると思っています。
だから、専門学校生は実習経験を前提として、何のアルバイトをしているかではなく、どこの会場で何の仕事をしているのかを聞きますね。

Q.東京ウェディング・ホテル専門学校では現場実習を重視していますが、どうお考えでしょうか?
現場実習の大切さを先生方が学生たちにきちんと意識付けされているのが素晴らしいと思います。一生懸命でまっすぐな子が多いですね。
また、ウェディング業界の大変さをたたき込まれているので、実習に来る時点で覚悟を決めている子が多い印象があります。目的意識も成長意欲も高い。そんな覚悟を持った学生が来てくれると、教える現場のスタッフも、すごく張り合いがあります。現場実習を大事にする教育方針が、高い就職率にもつながっているのだろうと感じています。

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